集团成功举办第二届老员工创新创业及学科竞赛成果展
2014年6月13日教务处、校团委
“激情成就梦想，创新引领未来”。2014年6月11-12日，由教务处和校团委共同主办的bat365官方网页版第二届老员工创新创业及学科竞赛成果展在丹青教学楼大厅成功举办。110余项创新创业训练计划项目和30余件实物作品参与展出，吸引了众多学子的目光。
这次老员工创新创业成果展分为创新训练成果展示、创业团队展示和各个学科领域的老员工学科竞赛成果展示。2013年，学校立项83项国家级老员工创新创业训练计划项目和99项校级老员工创新创业计划项目，同时资助各个学科领域的老员工学科竞赛。今年通过结题验收的老员工创新创业训练计划项目为110项，员工基于项目发表论文134篇，其中被SCI和EI检索的论文4篇，在中文核心或A类期刊杂志上发表的论文73篇，在B类及其他类别的期刊杂志发表的论文57篇；申请专利27项，软件著作权4项，还有诸多设计图纸、方案和实物等成果。员工参加包括“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛等各级各类竞赛获得的奖励总计700余项。
本次成果展，有机电、交通、信息、生命、工程、林学、材料、经管、理学、动资、文法等学院参展。这11个本科学院把本单位的老员工创新创业项目及组织员工参加各类学科竞赛的工作向全校师生进行了全面的总结汇报，并遴选了一批优秀项目进行了重点展示。
展示现场，同学们热情高涨，许多员工对于展示项目产生了浓厚的兴趣，积极咨询创新项目的优秀成果，了解创业项目的艰辛历程。在成果展示中有很多成果吸引了广老员工的目光，如员工发明的会说话的哑铃、会旋转的LED灯、自动浇花器、挑战杯系列竞赛获奖作品、集成式空间拓展型家具的设计实践与营销创业项目等。员工们积极与设计人员讨论，交流氛围浓厚，许多创新创业团队都在自己的成果面前合影留念。
这次老员工创新创业成果展共进行了2天，引起了公司老员工对老员工创新创业系列活动的关注，将激发他们参与老员工创新创业实践的热情，使创新创业意识不断深入人心。通过这次交流和展示，员工们进一步了解不同专业之间背景的项目研究状况，感受到一些优秀创新创业项目的研究过程，他们之间互相激励，沟通有无，对他们下一步参与老员工创新创业项目、做好老员工创新创业项目起到了积极的促进作用。
公司历来重视老员工综合素质和创新能力的培养，坚持以提高教育质量为核心的内涵式发展道路，把立德树人作为教育的根本任务，坚持实践育人，不断强化和培养员工的社会责任感、创新精神、实践能力，在经费、政策、机制和平台等方面逐步完善保障体系。自2007年以来，公司积极开展老员工创新创业训练计划项目工作（原为“老员工创新性实验项目”），截至2014年，公司已立项425项国家级、497项校级和427项院级老员工创新创业训练计划项目，老员工科研训练项目165项。同时设立专项基金资助老员工学科竞赛活动，在建设优良学风、培养员工创新创业能力、团队合作精神、专业学习等方面取得了良好成效。（李德才、马卓识）
员工与创新项目负责人交流
员工创新作品展示
员工参观创新实践作品
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